Las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de tener que cambiar de trabajo por avances en la IA

Las mujeres tienen 1,5 veces más probabilidades que los varones de verse obligadas a cambiar de trabajo como consecuencia de la automatización y los avances en inteligencia artificial. El dato, que surge de análisis internacionales, expone una desigualdad estructural en el mercado laboral que no responde a decisiones individuales, sino a cómo se distribuyen los empleos, quiénes diseñan la tecnología y qué condiciones sociales atraviesan su uso.

El dato fue uno de los ejes de la cuarta edición de Women in Tech Argentina 2026 (WITAR26), organizada por la asociación civil Géneras el 15 de abril en el Centro Argentino de Ingenieros. El encuentro reunió a más de 130 ejecutivas y representantes de distintas industrias bajo el lema “Del dato a la acción: experiencias que transforman”… Més